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コラム

女の職場で生き抜く!新人に大切な4つの心得。-先輩保育士に可愛がられるコツ-

更新日:

保育園や幼稚園で働くとなると、避けて通れない女の世界。

保育士の退職理由として、実は給与の少なさと並んで多いのが『人間関係』。良くも悪くも、女社会特有の空気があります。

ぽっくる
うまく関係を築ければ楽しいけれど、関係がこじれてしまうと働きづらくなってしまいますよね。

 

常に良い空気の職場でいるためには、先輩は先輩保育士として、後輩は後輩保育士として、それぞれが少しの気遣いをすることが大切です。

今回は自分が新人だった頃のこと、たくさんの後輩を見てきた中で、どんな後輩がかわいがられるのか?について書きたいと思います。

 

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1、社会人としての自覚を持つ

「そんなの当たり前じゃん!」と思う方も多いと思いますが、意外と難しいのが社会常識

新卒で働くと、「まだ学生気分が抜けてないな…」なんて言われてしまうこともありますよね。次のようなこと、守れていますか?

 

  • 目上の人には敬語を使う。
  • 通勤にふさわしい服装をしている。
  • 自分から挨拶をする。
  • 同じ出勤時間だったら、先輩よりも早く出勤する。

 

ほんの一例ですが、年齢が上の人ほど、常識的な部分を重視する傾向があります。基本的な部分ができていないと、それだけでマイナスです。言葉づかい、身なり、時間には気をつけましょう!

 

 

2、雑務は率先してやろう!

保育士1年目、2年目…と、はじめのうちは見習い期間です。資格は持っていても、初めての職場では覚えることがたくさんあり、先輩保育士と同じようには働けません。

掃除、コピーとり、制作の準備など、新人の自分でもできることは積極的にやりましょう!

先輩方は他に大きな仕事を抱えていることが多いです。雑務を積極的にこなしてくれる後輩の存在はとても助かるし、やる気が感じられて好感度アップですよ◎

 

 

3、ホウレンソウ(報連相)をすること

円滑に仕事を進めるうえで大切なホウレンソウ、知っていますか?報告・連絡・相談のことです。

「今日はここまで仕事を進めた」「A君とB君がケンカをしていた」…自分だけが知っていればいいや!と思いがちですが、少しでも気になったことは先輩に報告しましょう。

言わなかったけど、実は重要なことだった…という事例が多々あります。

 

また、保護者や職員からの連絡は忘れずに。対応に困ったときは周りの人に相談しましょう。

経験の浅い自分だけの判断は、トラブルのもとです。先輩も、相談されると「頼りにされているんだな」と、うれしく思います。コミュニケーションをとって、先輩とも信頼関係を築きましょう!

 

 

4、素直さ

意外かもしれませんが、『素直』な人は可愛がられます。

素直といっても、思ったことを何でも口にする、とかそういうことではありません。人から言われたことを素直に受け入れ、吸収する気持ちがあるか、ということです。

 

複数の園の採用担当が、新卒採用でどんな人をとりたいか話していたときに、『素直な人』と言っていました。

「初めは仕事が出来ないのは当たり前。素直な子は、どんどん吸収して育ってくれる。」とのことでした。

プライドが高く、「私はこういうやり方だから」「私はこう思うから」と、自分の意見をゆずらない人は、後輩として育てにくいのだそうです。

 

とは言っても、職場にはいろいろな人がいます。うまくいったことも、うまくいかなかったことも、すべては人生のお勉強!と思って、心と体を壊さない程度にがんばりましょうね。

 

 

 

もう人間関係でもめたくない…という方は、就職する前に職場環境をリサーチして選ぶことも大切。

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